A revisão do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) para o ano de 2021 trouxe boas notícias para os trabalhadores do setor educacional. Com uma forte valorização do trabalho desenvolvido pelos educadores de infância, o acordo contempla aumentos salariais que variam entre os 40 e os 70 euros e um aumento de 60 euros para os educadores de infância em todos os níveis da carreira. Além disso, o reajuste tem efeito retroativo a 1 de janeiro, garantindo um impacto positivo imediato na remuneração dos profissionais.
A atualização do CCT é resultado de um longo processo de negociação entre os sindicatos e as entidades patronais do setor, tendo em conta as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores da Educação durante os últimos anos. Com a pandemia da Covid-19 e a necessidade de adaptação ao ensino à distância, os educadores de infância tiveram que se reinventar e enfrentar desafios inéditos. Por isso, este reajuste salarial é um reconhecimento justo e necessário pelo empenho e dedicação desses profissionais.
Os aumentos salariais variam de acordo com a categoria e a antiguidade dos trabalhadores, mas em todos os casos representam um ganho significativo para o orçamento mensal. Para os educadores de infância com menos de dois anos de carreira, o aumento é de 40 euros; para os que possuem entre dois e cinco anos, o reajuste é de 50 euros; e para aqueles com mais de cinco anos de carreira, o aumento chega a 60 euros. Já os educadores de infância com funções de coordenação e direção terão um aumento de 70 euros em seus salários.
Além dos aumentos salariais, o CCT também prevê outras melhorias para os trabalhadores da Educação. Uma delas é a redução da carga horária dos educadores dos 2º e 3º ciclos do ensino básico, que passará de 25 para 22 horas semanais. Essa medida visa proporcionar uma melhor conciliação entre a vida pessoal e profissional dos educadores, além de garantir uma maior qualidade no ensino oferecido aos alunos.
Outra conquista importante é a criação de um regime de transição para os educadores de infância que estão prestes a se aposentar. Com essa medida, será possível garantir um reajuste salarial mais vantajoso para esses profissionais durante os últimos cinco anos de serviço, o que proporcionará uma aposentadoria mais digna.
É importante ressaltar que o efeito retroativo do reajuste salarial a 1 de janeiro demonstra o comprometimento das entidades envolvidas em garantir a valorização e a justa remuneração dos trabalhadores da Educação. Com esse aumento, os educadores de infância poderão reorganizar suas finanças e terão mais tranquilidade para enfrentar os desafios do dia a dia.
O reajuste salarial e as demais melhorias previstas no CCT são fundamentais para garantir a qualidade da educação oferecida em nosso país. Afinal, os educadores de infância são verdadeiros responsáveis pela formação de nossas crianças e jovens, e merecem ser reconhecidos e valorizados pelo importante trabalho que realizam.
Portanto, é com muita satisfação que recebemos essa revisão do CCT, que representa uma vitória para os trabalhadores da Educação e para a educação em si. O aumento salarial e as melhorias previstas contribuem para uma maior motivação e reconhecimento dos educadores de infância, o que se reflete diretamente na qualidade do ensino oferecido. Parabéns a todos os envolvidos nesse processo e que continuemos trabalhando juntos em prol de uma educação cada vez mais valorizada e de qualidade em nosso país.
